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Nosso portfólio
Inclusão como vantagem competitiva: Benefícios da implantação de políticas de diversidade nas organizações
Objetivo:
Discutir a importância do investimento em diversidade nos resultados da organização.
Carga horária:
1h
Público Alvo:
Diretores/ Lideranças da área financeira.
Trabalho e deficiência: Práticas inclusivas em Gestão de pessoas
Objetivo:
Formar os profissionais para o processo de inclusão de trabalhadores com deficiência, visando práticas éticas e inclusivas.
Carga horária:
4h
Público Alvo:
Profissionais da área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho.
Avaliação Psicológica de pessoas com deficiência
Objetivo:
Apresentar modelos de avaliação psicológica, considerando as particularidades das pessoas com deficiência.
Carga horária:
3h
Público Alvo:
Apenas Psicólogos ou acadêmicos de psicologia.
Comunicação Inclusiva: Desafios e possibilidades
Objetivo:
Apresentar técnicas de comunicação alinhadas com práticas modernas de inclusão e diversidade.
Carga horária:
3h
Público Alvo:
Equipe de comunicação.
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