Para empresas

Nossa atuação vai além da contratação de pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS: trabalhamos em parceria com organizações que desejam fortalecer uma cultura inclusiva, onde as diferenças são valorizadas e contribuem diretamente para o sucesso do negócio.

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O Instituto Ester Assumpção adota junto às organizações parceiras, uma perspectiva estratégica de inclusão, que vai além da contratação de colaboradores com deficiência ou reabilitados pelo INSS. Nossas intervenções têm como objetivo promover nas empresas atendidas uma cultura que reconhece e valoriza as diferenças individuais, bem como o impacto positivo da diversidade nos resultados da empresa.

Muito mais do que cumprir uma cota
Partindo dessa perspectiva, as ações de inclusão adquirem um papel mais estratégico para a organização, do que o cumprimento da reserva legal imposta pela Lei nº 8.213/91. As práticas inclusivas passam a fazer parte do dia a dia da empresa, gerando processos de melhoria contínua de aspectos como clima organizacional, saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.

Soluções personalizadas
O Instituto trabalha com formatos personalizados, que se adequam a cada tipo de negócio, características ambientais e tipos de funções. As práticas inclusivas são implantadas com a participação de diversos setores e se adequam a realidade específica de cada local de trabalho, tipo de atividade e ergonomia das funções.