Assessoria em Processos Inclusivos

Objetivo:

Consiste no mapeamento das necessidades da empresa no que diz respeito à contratação. Esse mapeamento analisa os espaços da empresa, suas atuais condições de acessibilidade, bem como aspectos culturais e atitudinais da organização frente a inclusão de pessoas com deficiência.

Duração estimada:

2 a 4 semanas

Entregáveis:

Relatório completo de diagnóstico com recomendações específicas.

Objetivo:

Consiste no trabalho de intervenção no ambiente organizacional, através de atividades que mobilizam os diversos níveis hierárquicos, visando promover mudanças de cultura, além de construir um ambiente inclusivo e atento às necessidades dos trabalhadores com deficiência.

Duração estimada:

3 a 6 meses

Atividades incluídas:

Workshops, treinamentos, desenvolvimento de políticas e procedimentos inclusivos.

Objetivo:

Consiste em acompanhamento sistemático e contínuo dos colaboradores contratados, gestores e equipes, bem como na construção de processos de melhoria contínua e valorização da diversidade.

Duração:

Contínuo (renovação anual)

Benefícios:

Garantia de sustentabilidade do programa de inclusão, métricas de sucesso e evolução contínua.